Devolutiva DISC com Motivadores
Devolutiva DISC com Motivadores individual ou feita em times
São encontros individuais ou compartilhados, facilitados por analistas, onde há um aprofundamento dos estudos e análises dos perfis comportamentais e motivadores. Isso potencializa o desenvolvimento com ações eficientes frente aos objetivos.
Qual o nosso diferencial?
Tipos de devolutivas que fazemos
O encontro entre o analista e a pessoa que buscou conhecer seu perfil, denomina-se "devolutiva" . O objetivo dessas conversas estruturadas é discutir conjuntamente, sobre percepções, análises do perfil comportamental, orientadas para a expansão da consciência pessoal. Com base nesse conhecimento, identificamos caminhos para a potencialização de ações eficientes e fluentes e o reconhecimento de pontos de dificuldades comportamentais, favorecendo o trabalho de adaptação e/ou desenvolvimento.
Devolutiva DISC com Motivadores Individual
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A devolutiva individual potencializa o autoconhecimento. Permite que o profissional “mergulhe” nas escolhas e entregas, e integre seus planos de desenvolvimento aos objetivos e metas da empresa. É também uma grande oportunidade para descobrir (observar e avaliar) respostas comportamentais em vários ambientes, examinar valores e compreender o que motiva o profissional a um determinado comportamento. Favorece a exploração de ações e reações, próprias e dos outros, em variadas situações e contextos, determinando efetivamente a estratégia de comunicação e clareza em questões que merecem maior investimento.
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Devolutiva DISC com Motivadores Coletiva
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A devolutiva coletiva é uma forma prática e econômica de proporcionar aos times o aumento de consciência sobre suas facilidades e dificuldades com emoções e ações. Proporciona também o entendimento das diferenças e percepções em relação ao outro. Instrumentaliza os colaboradores, seus líderes e pares, pois opera como um “guia” para ação e comunicação com excelência.
O que consideramos ao fazer uma Devolutiva
DISC é neutro; todos os perfis possuem igual valor.
Todas as combinações de perfis tem facilidades e dificuldades.
A análise situacional (do gráfico DISC adaptado) é muito importante.
O valor de cada time; suas contribuições e motivações para a organização.
Entender as adaptações necessárias para se comunicar melhor com outros perfis.
Identificar emoções e o estilo predominante em cada comportamento.
Os Motivadores, de forma simples, mostram a visão de mundo de cada um.
O porquê a autoconsciência é fator comum em pessoas de sucesso.
Entender os perfis que melhor se adequam aos cargos ou atividades.
Como obter o relatório Disc?
Senha de acesso
Contate a Axis Humano
Aplicação dos questionários
Para ter acesso aos questionários DISC e Motivadores (DISC Assessment) é necessário adquirir uma senha individual.
Para adquirir a senha individual, entre em contato com a AXIS.
Para aplicar os questionário DISC e Motivadores, é necessário que o analista tenha sido aprovado na certificação das teorias. Após a certificação, ele poderá adquirir os links e iniciar seus projetos de análise junto aos seus clientes, obtendo apoio dos mentores da Axis Comportamento Humano.
Certificação DISC e Motivadores
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